Wyobraź sobie taką sytuację: wykonujesz dobrą robotę i jesteś na dobrej drodze do osiągnięcia swojego najnowszego celu zawodowego, ale nagle stajesz przed nagłą zmianą kierunku. Być może o włos przegapiłeś awans, ale teraz potrzebujesz więcej pracy, aby „udowodnić się”, a może poproszono Cię o całkowitą zmianę swojego podejścia, niwecząc wszystkie dotychczasowe wysiłki. Jeśli interesuje Cię, na czym polega celpostowanie, w tym przykładzie możesz zobaczyć, co to oznacza.
Treść Czym jest stawianie celów w pracy Rozwijaj dobre relacje ze swoim menadżerem Pamiętaj o swoim harmonogramie, ale bądź gotowy go zmieniać Zawsze miej przygotowane CV
Według trenera kariery Jazza Marfo dzieje się to cały czas. Chociaż niestety nie zawsze można uniknąć głupich postów, istnieją sposoby, aby nauczyć się sobie z tym radzić i nieuniknioną frustracją, jaką ze sobą niesie. WomanEL podzieli się wskazówkami.
Co to jest wyznaczanie bramek w pracy
„Przesuwanie słupka” to metafora zapożyczona ze sportu, zwłaszcza z gier takich jak piłka nożna. Termin ten był pierwotnie używany do opisania zmiany lokalizacji bramki w trakcie meczu, co utrudniało zadanie lub było dostępne dla jednej drużyny. Z biegiem czasu metafora ta została zaadaptowana w różnych dziedzinach, zwłaszcza w biznesie. W swojej istocie termin ten opisuje zmianę kryteriów lub standardów już po ich ustaleniu, co często utrudnia wykonanie zadania lub celu.
„To zawsze rozczarowuje i często jest odbierane jako osobista zniewaga. Jednak w większości przypadków wyznaczanie celów wiąże się z biurokratyczną biurokracją, złym zarządzaniem lub zagmatwanymi procesami w firmie” – wyjaśnia Jazz Marfo.
„To naturalne, że czujesz się trochę zmęczony ciągłymi zmianami. Jednak jasna komunikacja to najlepszy sposób radzenia sobie z pojawiającym się uczuciem frustracji lub nieadekwatności.”
Rozwijaj dobre relacje ze swoim menedżerem
Nie bój się omówić sytuacji z szefem, aby ją wyjaśnić i zastanowić się, jak postępować, Źródło: freepik.com < p>Według Marfo najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, aby uchronić się przed żłobieniem, jest utrzymywanie kontaktu z szefem, nawet jeśli to on ostatecznie wprowadza zmiany. „Chcesz mieć szefa, który cię ochroni, któremu możesz też zaufać i który szczerze odpowie na twoje pytania” – mówi.
Zdrowa komunikacja z przełożonymi pomoże Ci nie tylko dokładnie zrozumieć, czego się od Ciebie oczekuje na Twoim stanowisku w przypadku nadchodzących zmian, ale także lepiej zrozumieć, w jaki sposób i dlaczego podjęto takie decyzje.
„Jeśli masz wrażenie, że coś Cię nęka (lub wkrótce to nastąpi), przejdź do następnej recenzji lub zadaj pytania, które pomogą Ci wyjaśnić sytuację” – radzi Marfo. „Na przykład, jeśli Twoja promocja została opóźniona lub duży projekt został odwołany w ostatniej chwili, radzę moim klientom zadać pytania takie jak: Ile czasu zajmie zatwierdzenie tej umowy? Czyja zgoda jest do tego potrzebna? Czy muszę zrobić coś jeszcze, aby osiągnąć swój cel? Odpowiedzi mogą nie być przyjemne, ale w końcu poczujesz, że lepiej rozumiesz sytuację.
Pamiętaj o swoim harmonogramie, ale bądź gotowy go zmienić
Postęp w pożądanym tempie nie zawsze jest możliwy. W końcu wszyscy myślą, że zasługują na podwyżkę, ale w rzeczywistości bardzo niewiele osób ją otrzymuje. Marfo sugeruje, aby zachować realizm i jasno określić nie tylko to, co chcesz osiągnąć, ale także to, kiedy chcesz, aby to się stało. Ramy czasowe osiągnięcia celu muszą być realistyczne.
„Często jest to poza naszą kontrolą, ale nie chcemy pracować zbyt ciężko w pracy, która nie jest wystarczająco płatna” – mówi. „Pamiętaj, że Twój czas i wkład mają wartość, a Twój pracodawca powinien nie tylko to dostrzegać, ale i szanować”. A jeśli nie? Być może nadszedł czas, aby przejść do miejsca, w którym będziesz ceniony.
Zawsze miej przygotowane CV
W świetle powyższego Marfo zaleca, aby zawsze mieć gotowe CV, niezależnie od tego, gdzie się znajdujesz twoja kariera, jesteś. „Nawet jeśli tak naprawdę nie myślisz o odejściu, sprawdzenie, co jeszcze jest dostępne, pomoże ci przypomnieć sobie, że zawsze są dla ciebie dostępne inne prace” – dodaje.
Być może tak czujesz jakby to był czas na zmianę pracy? Wiele osób obawia się, że zainwestowały za dużo w swój obecny. Oto jak się go pozbyć.
