Odwaga i doskonałe umiejętności komunikacyjne to dwie cechy osobowości, które każdemu od razu kojarzą się z ekstrawertykami. Z drugiej strony, jeśli zostaniesz poproszony o wyobrażenie sobie introwertyka, prawdopodobnie pomyślisz o kimś cichszym, bardziej powściągliwym, a nawet nieśmiałym. Jak, biorąc pod uwagę te cechy, zbudować karierę introwertyka?
TreśćJak zbudować karierę introwertyka: wykorzystaj swoje różniceJakie są korzyści z bycia introwertykiem w pracy?Jak zbudować karierę introwertyka: wykorzystaj swoje unikalne umiejętności
Może się wydawać, że ekstrawersja jest kluczem do sukcesu na świecie, ale istnieje ogromna moc, która pochodzi od tych, którzy czerpią energię z wewnątrz, szczególnie w miejscu pracy. WomanEL podzieli się z Tobą swoimi sekretami.
Jak zbudować karierę introwertyka: wykorzystaj swoje różnice
„Z pewnością istnieje wiele dobrych powodów, dla których osoba pewna siebie może być wielkim atutem w firmie. Nie umniejsza to jednak znaczenia ciężkiej pracy innych członków zespołu” – wyjaśnia Robbie Bryant, ekspert ds. kariery w Open Study College. Bo jeśli masz kwalifikacje, niezbędne doświadczenie lub po prostu jesteś gotowy podjąć się danego zadania, nie ma powodu, dla którego introwertyk nie miałby odnieść sukcesu.
„Pamiętaj, że bycie najbardziej pewną siebie osobą w pomieszczeniu nie zawsze jest sekretem sukcesu” – dodaje. „Tak, na początku może to przyciągnąć uwagę, ale ostatecznie osoba, której praca ma największe znaczenie, zawsze odniesie największy sukces”.
Jak wyjaśnia psycholog Kalanit Ben-Ari, introwersja „nie jest kojarzone z nieśmiałością lub lękiem… możesz być także pewny siebie, zdeterminowany i asertywny.”
„Wiele testów osobowości obejmuje skalę od „introwertyka” do „ekstrawertyka”, aby opisać tendencje danej osoby” – wyjaśnia. „Wszyscy możemy poruszać się w górę i w dół, w zależności od środowiska. Na przykład ktoś może sprawiać wrażenie ekstrawertyka w pracy, ale pozostać introwertykiem, jeśli chodzi o bliskie relacje”.
Introwersja to nie tylko bycie „nieśmiałym” lub cichym. Ogólnie rzecz biorąc, introwertycy mają tendencję do zwracania się do wewnątrz – w celu naładowania baterii, refleksji i samoregulacji – w poszukiwaniu swoich zasobów. Zwykle nie postrzegają dużych wydarzeń towarzyskich jako możliwości doładowania. Tak naprawdę introwertycy na ogół wolą niewielką liczbę znaczących przyjaźni niż dużą ich liczbę.
Doktor Ben-Ari kontynuuje: „Mają niższy próg stymulacji, więc mogą czuć się bardziej przytłoczeni stymulacją zewnętrzną. Carl Jung, który jako pierwszy zidentyfikował te typy osobowości jako sposób, w jaki ludzie czerpią energię, powiedział, że introwertycy czerpią energię ze swojego wewnętrznego świata, podczas gdy ekstrawertycy muszą naładować się energią od innych”.
Jakie są korzyści z bycia introwertykiem w pracy?
Introwertyk ma unikalne cechy w pracy środowisko, Źródło: freepik.com
Naukowcy zidentyfikowali niedawno cztery kluczowe cechy behawioralne, które najprawdopodobniej przełożą się na sukces w miejscu pracy.
- Umiejętność szybkiego i przekonującego podejmowania decyzji;
- Umiejętność szybkiego i przekonującego podejmowania decyzji;
- Umiejętność szybkiego i przekonującego podejmowania decyzji;
- li>
- Bądź wnikliwy i skupiony na osiąganiu wyników biznesowych;
- Wysoce elastyczny i otwarty na zmiany;
- Osiągaj spójne i wiarygodne wyniki, a nie nieregularne szczyty sukcesu.
Jak mówi dr Ben-Ari, introwertyk znacznie częściej sprawdza wszystkie te pola. „Introwertycy są zwykle bardziej niezależni” – mówi. „Potrafią zastanawiać się i być świadomi siebie, a przy tym są zaradni. Dobrze pracują w małych grupach i mają bogaty świat wewnętrzny. Są skupieni. I co najważniejsze, potrafią słuchać.”
Jak zbudować karierę introwertyka: wykorzystaj swoje unikalne umiejętności
Wydaje się, że kluczem do sukcesu zawodowego introwertyków jest staranny wybór środowiska pracy. „Staraj się pracować w miejscu, w którym cenione jest niezależne myślenie, na przykład w małych grupach” – radzi dr Ben-Ari. „Wybieraj pracę w miejscach, które wymagają refleksji, kreatywności i spokoju. I pamiętaj: introwertycy są świetnymi przywódcami.”
Wykorzystaj swoje mocne strony, takie jak dobra samoświadomość, aby przewodzić ludziom. Poproś o małe spotkania, ponieważ to tutaj introwertycy mają swoje własne możliwości. Wykorzystaj swoje umiejętności obserwacji i samoświadomości, aby komunikować się ze swoim szefem.
Nie skupiaj się tylko na pogawędkach; Naucz się delegować, ponieważ jeśli jesteś samowystarczalny i niezależny, prawdopodobnie weźmiesz na siebie zbyt wiele. I pamiętaj, aby zapewnić sobie równowagę przed i po pracy.
Skoncentrowanie wysiłków na jednej ważnej osobie to także świetna rada. Jeśli nie czujesz się komfortowo pracując w dużych przestrzeniach, zaplanuj indywidualne spotkania ze swoim przełożonym i upewnij się, że wykorzystałeś ten czas na omówienie wszystkiego, co jest dla Ciebie ważne. Pomoże Ci to nie tylko zwrócić na siebie uwagę, ale także zbuduje pewność siebie.
Ale co najważniejsze, dr Ben-Ari radzi introwertykom, aby ufali swojej intuicji, byli szczerzy i wyrażali swoje zdanie. „Podejmuj działania tam, gdzie jest to konieczne i wnieś do firmy swój głos, pomysły i wizję” – mówi. „Zrób to, a zabłyśniesz”.
Aby odnieść sukces w swojej pracy (nowej lub obecnej), potrzebujesz paszportu umiejętności. Co to jest? Rozmawialiśmy o tym tutaj.
- Umiejętność szybkiego i przekonującego podejmowania decyzji;
- Umiejętność szybkiego i przekonującego podejmowania decyzji;
