< i class="rbi rbi-share">
Zwykle myślimy o dwóch materiałach, których będziemy potrzebować podczas ubiegania się o pracę: naszym CV i liście motywacyjnym. Jedno i drugie jest ważne, ale w 2024 roku nie one będą czynnikiem decydującym. Jest o wiele więcej do rozważenia, od profilu na LinkedIn po budowanie portfolio poprzednich projektów. „Paszport umiejętności” może być kolejnym kluczowym elementem.
TreśćCo to jest paszport umiejętności? Korzyści zawodowe wynikające z paszportu umiejętnościJak utworzyć paszport umiejętności
Jak powiedziała stylistce, dyrektor generalna firmy zajmującej się etyką, Khyati Sundaram, nie jest to coś, o czym należy myśleć tylko wtedy, gdy szukasz nowej pracy: im szybciej zaczniesz budować swój paszport umiejętności, tym lepiej. WomanEL podzieli się swoimi korzyściami, abyś wiedział, czy tego potrzebujesz.
Co to jest paszport umiejętności?
Paszport umiejętności to zasadniczo lista wszystkich Twoich umiejętności. Polega to na aktywnym rozpoznawaniu swoich umiejętności i tworzeniu fizycznej lub psychicznej listy, do której możesz się odwołać, szukając nowej pracy, podczas rozmów kwalifikacyjnych lub podczas oceny wyników.
W przeciwieństwie do CV, które koncentruje się na wcześniejszym doświadczeniu i kwalifikacjach pracowników, paszport umiejętności powinien koncentrować się na umiejętnościach. To, jak je zdobyłeś, nie ma znaczenia. Twój paszport umiejętności może obejmować umiejętności copywritingu rozwinięte na poprzedniej roli, ale może również odzwierciedlać umiejętności analizy danych zdobyte na kursie Skillshare lub umiejętności komunikacyjne nabyte podczas mieszkania za granicą i poznawania nowych ludzi.
Żeby było jasne, być może nie przy każdym wniosku o pracę dołączasz paszport umiejętności. Ale będziesz czuć się komfortowo mając go i uzyskując do niego dostęp. Gdy już skompletujesz listę umiejętności, możesz ją również wykorzystać jako podstawę do aktualizacji swojego profilu na LinkedIn.
Korzyści zawodowe wynikające z paszportu umiejętności
Po pierwsze, utworzenie listy wszystkich swoich umiejętności może być przydatnym narzędziem zwiększającym pewność siebie i przezwyciężającym syndrom oszusta. To niezawodne przypomnienie, jak dobry jesteś i co masz do zaoferowania potencjalnemu pracodawcy.
Paszport umiejętności pozwala szybko zidentyfikować stanowiska, do których możesz się nadawać, na podstawie Twoich umiejętności. Może również pomóc osobom chcącym przenieść się do nowych branż. Będziesz zaskoczony, że posiadasz wszystkie niezbędne umiejętności potrzebne do osiągnięcia sukcesu.
Paszport umiejętności to świetne narzędzie, które pomoże Ci wykazać się podczas rozmów kwalifikacyjnych i certyfikatów. Najpierw przejrzyj opis stanowiska i zastanów się, jakie pytania może zadać osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną. Następnie skorzystaj z paszportu umiejętności, aby zidentyfikować odpowiednie umiejętności i podać przykłady pokazujące, że potrafisz wyróżnić się na tym stanowisku. W ten sposób możesz zidentyfikować obszary, w których być może będziesz musiał najpierw udoskonalić swoje umiejętności, aby uzyskać nowy awans lub stanowisko.
Jak utworzyć paszport umiejętności
Stworzenie własnego paszportu umiejętności jest łatwe – wystarczy spisać listę wszystkich swoich aktualnych umiejętności. Sundaram mówi: „Może być tak różnorodny, jak chcesz, a umiejętności nie muszą być związane z pracą. Po prostu skup się na zapisaniu jak największej ilości informacji na papierze. Oto kilka wskazówek na dobry początek:
- Jakich umiejętności wykorzystuję na co dzień w pracy?
- Jakie umiejętności mogę przenieść?
- Jakie są moje największe osiągnięcia w pracy w ciągu ostatniego roku? Jakich umiejętności użyłem, aby je osiągnąć?
- Co uznaliby moi współpracownicy za moje największe mocne strony?
- Co powiedzieliby moi przyjaciele i rodzina za moje największe mocne strony?
< ja >Jakie umiejętności rozwinąłem poza pracą? (Pomyśl o hobby, kursach lub doświadczeniach życiowych, takich jak zostanie matką lub przeprowadzka do innego miasta.)
Poprzyj swoje umiejętności dowodami. W miarę upływu czasu zapisuj przykłady konkretnych scenariuszy, które wymagały użycia tych umiejętności. Na uwagę zasługują także wszelkie osiągnięcia, które pokazują, że potrafisz posługiwać się określoną umiejętnością. Te przykłady warto zabrać ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną, ale służą także jako przypomnienie o Twoim talencie.
To nie jest praca jednorazowa. Twój paszport umiejętności to „żywy dokument”, który możesz aktualizować o nowe role i doświadczenia. Możesz to przeczytać, gdy Twoja pewność siebie jest niska. Na pewno będziesz chciał się z nim skontaktować, jeśli będziesz miał rozmowę kwalifikacyjną. Zaufaj swojemu Paszportowi umiejętności i przekonaj się, jak może pomóc Ci w rozwoju kariery.
Aby awansować w karierze w 2024 r., potrzebujesz umiejętności takich jak zdolność adaptacji. Dowiedz się, jak go uaktualnić.
