W wyniku przyjęcia w drugim czytaniu przez Radę Najwyższą ustawy o zwiększeniu ochrony socjalnej personelu wojskowego okazuje się, że personel wojskowy i jego rodziny otrzymują szerszy zakres gwarantowanych praw i świadczeń.
< p>Informację tę przekazał kanał telegramowy „Operacyjne Siły Zbrojne Ukrainy” – podaje URA-Inform.
Zmiany w ramach prawnych mają na celu zapewnienie bardziej sprawiedliwych i równych warunków osobom pełniącym służbę wojskową . Wśród kluczowych innowacji: wprowadzenie prawa do jednorazowego urlopu z tytułu urodzenia się dziecka.
Dzięki temu personel wojskowy może cieszyć się pierwszymi chwilami szczęścia i radości z nowym członkiem rodziny, bez konieczności martwienia się o obowiązki służbowe.
Równie istotnym krokiem jest zapewnienie poborowym rekompensaty za niewykorzystane dni urlopu. Jest to uznanie pracy i poświęceń dokonanych w imię służby oraz odpowiednie wynagrodzenie finansowe.
Zakaz dyskryminacji ze względu na płeć w wojsku wzmacnia zasady równości i uczciwości w wojsku. Zapewnia to, że służba wojskowa opiera się wyłącznie na kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych, a nie na płci.
Kolejnym ważnym punktem jest wprowadzenie dla personelu wojskowego długoterminowego leczenia, obejmującego możliwość korzystania z opieki medycznej poza granicami kraju kraj. Świadczy to o trosce państwa o zdrowie obrońców i gotowości zapewnienia im dostępu do najlepszych metod i technologii leczenia.
I wreszcie prawo przyznaje kobietom prawo do czasowego zwolnienia ze służby na czas okresie choroby dziecka, co pozwala matkom być blisko dzieci w trudnych chwilach oraz zapewnia wsparcie rodzinom wojskowym w czasie choroby lub kryzysu.
Jednak głównym osiągnięciem ustawy jest stworzenie system zabezpieczenia społecznego zapewniający długoterminową opiekę medyczną personelowi wojskowemu, w tym możliwość korzystania z opieki medycznej za granicą.
Przypomnijmy, że Federacja Rosyjska przygotowuje drugi atak rakietowy na Kijów: ekspert wydał ważne ostrzeżenie .
