Zdjęcie: Mercedes-Benz oferuje swoim pracownikom jednorazową wypłatę 500 tysięcy euro (group.mercedes-benz.com) Autor: Konstantin Shirokun
Mercedes-Benz oferuje pracownikom premię w wysokości 500 000 euro w przypadku zwolnienia. Wypłata zostanie przelana na konto pracownika, jeśli zgodzi się on na dobrowolne odejście z firmy.
RBC-Ukraina informuje o tym powołując się na DPA.
Posunięcie to powinno pomóc niemieckiemu producentowi samochodów zrealizować plan redukcji zatrudnienia i osiągnąć cel w zakresie oszczędności kosztów. Jednak nie wszyscy pracownicy mogą liczyć na „złotą spadochron”.
Wysokość oferowanej odprawy zależy zarówno od stażu pracy, jak i zajmowanego stanowiska. Przykładowo, 55-letni kierownik zespołu z miesięczną pensją wynoszącą 9 tys. euro, który przepracował w Mercedesie 30 lat, będzie mógł liczyć na maksymalnie 500 tys. euro. Jednocześnie 45-letniemu administratorowi z 20-letnim doświadczeniem i pensją 7 euro zostanie zaoferowane nie więcej niż 300 tysięcy, a 30-letniemu pracownikowi z pensją 6 tysięcy euro zostanie wypłacone 100 tysięcy.
W Europie nie planuje się przymusowych zwolnień. Pracownicy są objęci gwarancją zatrudnienia do końca 2034 r., więc kadra zarządzająca Mercedes-Benz może ich przekonać do dobrowolnego odejścia z pracy tylko za pomocą hojnych zachęt finansowych. Jeżeli odmówią, firma nie będzie ich zmuszać do rezygnacji.
Mercedes-Benz zatrudnia około 30 000 osób, które nie są bezpośrednio zaangażowane w produkcję. Podobno wkrótce otrzymają oferty odprawy i muszą odpowiedzieć na nie do 31 lipca tego roku.
Przeczytaj pilne i ważne wiadomości o wojnie Rosji z Ukrainą na kanale RBC-Ukraina w Telegramie
