Wynagrodzenia IT: spadek dochodów, redukcja pracowników i perspektywy branżowe

Od grudnia 2024 r. System architekt zarobił najwięcej , ale ich mediana zmniejszyła się o 325 USD w ciągu sześciu miesięcy – do 6500 USD (272 tysięcy UAH)

Średnie pensje ukraińskich specjalistów IT z grudnia 2024 r. :

• Architekt systemu -6500 $ (272 tysiące UAH) – Minus 325 USD.
• Ołów technicznych – 5600 $ (234 tysiące UAH) – minus 100 $.
• Kierownik zespołu – 5000 $ (208 tysięcy UAH) > Senior (doświadczony pracownik) SE – 4500 USD (188 tys. UAH) – minus 200 USD.
• Środkowy (pracownik ze średnim doświadczeniem) SE – 2450 USD (102 tysiące UAH) – minus 50 USD. << li> Junior (początkujący) SE – 900 USD (38 tysięcy UAH) – minus 35 USD.
• Internet/stażysta (stażyści lub początkujący, którzy są przeszkoleni w firmie) SE – 400 USD (17 tysięcy UAH) – plus 63 USD.

Dochody menedżerów w IT w porównaniu z programistami pozostają stabilnie Wysoki poziom, zeznaj o wynikach badania wynagrodzenia Dou. Jednak tutaj zauważalna jest tendencja do zmniejszania pensji w niektórych kategoriach:

• Kierownik inżynierii (kieruje zespołem inżynierów) – 6000 USD (250 tysięcy UAH) – minus 100 USD.
• Dyrektor ds. Produktu (odpowiedzialny za rozwój produktu na poziomie strategicznym)-5500 USD (230 tysięcy UAH). – 4750 USD (Uah). Wdrożenie w terminie i wysokiej jakości projekty) Pensja) na tym samym poziomie, co na początku pełnej inwazji -4500 USD (188 tysięcy UAH) Menedżerowie spożywcze mają nieco wyższe dochody , niż projekt:
  • Junior Product Manager – 1478 USD (62 tysiące UAH).
  • Middle Project Manager – 2193 USD (92 tysiące UAH) plus 200 USD.
  • Starszy kierownik produktu – 4250 USD (178 tys. UAH), minus 125 USD.
  • Senor Kierownik projektu – 3600 USD (150 tysięcy UAH)Tak więc, jako odsetek juniorów, mogą one liczyć na pensję o 43% wyższą w produkcie niż w Prodge. Środkowo -starsi eksperci mają nieco mniejszą różnicę – o 35% i 14%. 4000 (167 tysięcy. Uah). Jednak ta kula ma wysokie rozproszenie wynagrodzeń w zależności od doświadczenia specjalistyNajnowsze zmiany na rynku pracy, zgodnie z badaniem Dou na temat specjalistów QA (testerów) na Ukrainie, wykazują najbardziej niejednoznaczne trendy. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy prawie wszystkie tytuły Automation QA (oprogramowanie do testowania za pomocą automatycznych testów) spadły dochód:
    • Senior QA – 4000 USD (167 tysięcy UAH), minus 200 USD.
    • Middle QA – 2300 USD (96 tysięcy UAH), minus 83 USD.
    • Junior QA – 900 USD (38 tysięcy UAH) p>Jednocześnie doświadczeni generalni specjaliści ds. QA (odpowiedzialni za ogólną jakość produktu, procesów testowania kontroli) zwiększył dochód:
      • Senior – 3460 USD (145 tysięcy UAH) plus 260 USD . . UAH), minus 110 USD.
      • Środek – 1600 USD (67 tysięcy UAH)Junior – 800 $ (33 tysiące UAH). ? Globalny trend firm IT jest zmniejszeniem pracowników. Według badania Dou, w 50 największych firmach IT na Ukrainie liczba pracowników zmniejszyła się o ponad 10 tysięcy osób. Głównym powodem jest legalizacja za granicą i pozostanie na łasce (tymczasowo bez aktywnego projektu, ale w firmie)Na przykład Ukraińska Squad ogłosiła redukcję 130 specjalistów, co stanowi 15% zespołu na Ukrainie. P>

        Spółka powietrzna IT zmniejszyła około 100 osóbSytuacja pogarsza ryzyko mobilizacji i problemy demograficzne. Ze względu na wysoką konkurencję i obniżenie wynagrodzeń juniorów może być trudniej znaleźć pracę, a doświadczeni specjaliści mają duże wymagania dotyczące podniesienia. Jednocześnie w firmach spożywczych i zarządzaniu nadal istnieje możliwości rozwoju kariery. Według Ministerstwa Gospodarki Ukrainy przewiduje się spadek inflacji i stabilizację wskaźników makroekonomicznych. Wpływ tego nie został jeszcze zdefiniowany i może być ograniczony ze względu na globalną sytuację na rynku technologicznym i popyt na usługi ukraińskiePomimo ryzyka, początek 2025 r. Stał się najbardziej aktywnym okresem na rynku pracy od początku pełnej inwazji. Według Dou o liczbie wolnych miejsc pracy osiągnął rekord 6445 – przede wszystkim od lutego 2022 r. Niektórzy-komputerowi IT najpierw przekroczyli przedwojenne architekt poziomu, projekt, menedżer produktu, SEO (prowadzi optymalizację wyszukiwarek). Record Wzrost aplikacji wskazuje na wznowienie aktywności biznesowej po kryzysie 2023-2024Pomimo wzrostu wolnych miejsc pracy liczba kandydatów i recenzji również osiągnęła swój rekord. Liczba recenzji wolnych miejsc pracy ma rekordowe 124 tysiące. Wysoki poziom konkurencji pokazuje front-end (tworzy widoczną część strony internetowej), QA, Design, Project Manager. Oznacza to, że firmy bardziej starannie szukają pracowników, a juniorzy i mniej doświadczeni specjaliści mają poważniejsze wymagania. Ukraiński rynek IT. Jednocześnie globalne ryzyko pozostają znaczącymi czynnikami, które mogą powstrzymać rozwój branży. >

        Przeczytaj także:

        • Ponad 90 tysięcy hryvnias miesięcznie: pensje wzrosły na Ukrainie – kto otrzymuje i ile i ile Otrzymuje
        • pensje na Ukrainie gwałtownie rosną, ale istnieje niuans – nowy przegląd banku Narodowego
        • Na Ukrainie wynagrodzenie w 2025 r. Mogą się zmniejszyć: jaki jest powód

        tsn.ua