Mając na uwadze początek nowego roku i cel „nowy rok, nowe ja”, łatwo jest poczuć się przytłoczonym. Wszyscy szczerze chcemy wiedzieć, jak zbudować udaną karierę w 2025 roku, ale nawet nie wiemy, od czego zacząć. Czy warto? Czy damy sobie radę? Jak mówi trenerka odkrywania kariery na nowo Katya Vlahos, problemem nie jest to, że cel sam w sobie jest zbyt duży, ale to, że nie jesteśmy pewni, czy uda nam się go osiągnąć.
TreśćJak zbudować udaną karierę w 2025 roku: pierwsze kroki Zmień swoje wyobrażenie o karierze w 2025 roku Jak zbudować udaną karierę w 2025 roku: praktyczne kroki w karierze Niestety kobiety często są „zamknięte” we własnych oczekiwaniach i przekonaniach, powstrzymując się ich rozwój zawodowy i osobisty. Mamy wszystko, żeby dotrzeć na szczyt, ale ze strachu przed porażką i wątpliwościami zwalniamy. WomanEL chce pomóc Ci się z tego wyrwać i w nadchodzącym roku całkowicie odmienić Twoje życie zawodowe.
Jak zbudować udaną karierę w 2025 roku: pierwsze kroki
Jeśli chodzi o wejście w rok 2025 z jasnym zrozumieniem tego, dokąd chcemy zmierzać w naszej karierze i co chcemy osiągnąć, Katya wyjaśnia, że pierwszą rzeczą, którą należy zrobić, jest „zdefiniowanie swoich podstawowych wartości, celu i wizji”. W tym celu zaleca głębokie przemyślenie tego, co jest dla Ciebie najważniejsze i jak wpływa to na sposób, w jaki postrzegasz świat.
Możesz użyć tego jako kotwicy w nawigacji w swoim życiu zawodowym w tym roku zadając sobie pytanie: „Czy rozwój tej kariery lub cel są zgodne z moimi podstawowymi celami i wartościami?
Porzućmy wyobrażenia o sukcesie, które sobie wszczepiliśmy. „Droga do prawdziwego sukcesu zaczyna się od pozwolenia na marzenia, nie ograniczone konwencjami” – mówi Katya. Co byś zrobił, gdybyś wiedział, że porażka po prostu nie nastąpi? Gdybyś mógł zacząć od nowa, gdzie byś poszedł, co byś zrobił, kim byś był? Daj sobie pozwolenie na wielkie marzenia i pozwól swojemu umysłowi wędrować.”
Katya zaleca, aby Twoje cele były spójne – zgodne z Twoimi wartościami i podstawowymi motywacjami, a nie cudzymi – oraz sformułowane w sposób elastyczny. „Traktowanie postanowień raczej jako eksperymentów niż ustalonych celów otwiera przestrzeń na rozwój bez ciężaru perfekcjonizmu” – mówi.
Aby kobiety mogły osiągnąć więcej w pracy, musisz przyjąć teorię Roszpunki. O to właśnie chodzi.
Zmień sposób myślenia o swojej karierze w 2025 roku
Popracuj nad swoim sposobem myślenia i pozbądź się przestarzałych założeń, że na coś nie zasługujesz. Ogromną barierą w osiągnięciu celów zawodowych w 2025 roku może być zmęczenie decyzjami. Być może dręczą Cię pytania: czy dostałem odpowiednią pracę? Czy mam szukać nowego? Czy moja nowa praca jest dla mnie odpowiednia? Paraliż, który odczuwamy, może powstrzymać nas od podejmowania decyzji decydujących o karierze i sprawić, że będziemy działać pod wpływem strachu lub paniki, wybierając ścieżkę, która nie jest dla nas odpowiednia.
Katya zaleca zastanowienie się nad presją i oczekiwaniami związanymi z tym, co naszym zdaniem „powinniśmy” robić w swojej karierze, aby sprawdzić, czy ma to wpływ na naszą zdolność podejmowania decyzji zawodowych. 8217ersów. „Możemy wpaść w pułapkę zewnętrznych wskaźników sukcesu – eleganckiego tytułu, bezpiecznej ścieżki kariery, biura” – mówi. Z tych oczekiwań budujemy niewidzialne klatki, przekonując samych siebie, że jesteśmy chronieni przed niepewnością. Wpływa na to, jak się zachowujemy i jak postrzegamy samych siebie.”
Aby przezwyciężyć zmęczenie podejmowaniem decyzji zawodowych, musisz zadać sobie następujące pytanie: Czy moje cele zawodowe są naprawdę moje, czy też podążam za czyjąś definicją sukcesu? ? Dlaczego ten krok jest dla mnie odpowiedni, oprócz oczywistych korzyści praktycznych? Jak pomoże mi osiągnąć to, czego chcę?
W ten sposób możesz jasno określić swoje cele zawodowe na rok 2025, przy minimalnym zmęczeniu podejmowaniem decyzji i większej jasności co do tego, czego potrzebujemy w związku z naszą przyszłością i postępem w miejscu pracy.
Kiedy wewnętrzny krytyk szepcze: „Nie jestem zbyt dobrym mówcą”, możemy zmienić to myślenie na: „Jestem na dobrej drodze, aby zostać inspirującym mówcą”. „W ten sposób rozpoznajemy zarówno naszą obecną rzeczywistość, jak i nasz potencjał wzrostu.”
Jak zbudować udaną karierę w 2025 roku: praktyczne kroki w karierze
Czy planujesz poprosić o podwyżkę lub ją negocjować – ewentualnie podwyżkę wynagrodzenia, jeśli prowadzisz działalność na własny rachunek? Katya zaleca opracowanie strategii poza „formalnymi punktami kontrolnymi”, takimi jak roczne lub kwartalne przeglądy. „Czekając na nie tracisz okazję, by podkreślić swoją wartość i udowodnić swoją rację” – wyjaśnia. Jako coach „widziała, jak pasywne podejście często sprawia, że kobiety sukcesu nie doceniają swojego wkładu”.
„Prowadź bieżący zapis swoich osiągnięć, wpływu i pozytywnych opinii, aby zbudować obraz „Twojego wkładu i rozwoju” – mówi. Gdy już przeprowadzisz rozeznanie i weźmiesz pod uwagę wszystkie aspekty — nie tylko kwestie finansowe, ale także takie kwestie jak elastyczne godziny pracy i nowe możliwości zarządzania — rozpocznij rozmowę. Jeśli na początku usłyszysz „nie”, potraktuj to jako początek rozmowy, a nie bezpośrednie odrzucenie.
Jeśli nie uda Ci się osiągnąć swojego celu na rok 2025 przy pierwszej próbie, nie poddawaj się. Częścią rozwoju jest wytrwałe trzymanie się swoich celów.
„Poproś o konkretne cele, które uzasadnią wynagrodzenie, jakiego oczekujesz, i określ harmonogram dalszych działań” — mówi Katya. „Najważniejszą rzeczą jest zachowanie profesjonalnego spokoju, ponieważ sposób, w jaki sobie z tym poradzisz, może znacząco wpłynąć na przyszłe możliwości”.
Media społecznościowe mogą pomóc Ci rozwinąć Twój biznes i karierę. Dowiedz się, jak zrobić to najskuteczniej.
