< i class="rbi rbi-share">
Świat biznesu był tradycyjnie dziedziną zdominowaną przez mężczyzn, a kobiety miały niewiele możliwości wspięcia się na szczyt. Jednak w ostatnich latach zaobserwowaliśmy wzrost liczby kobiet przedsiębiorców i liderek, przebijając się przez szklany sufit i torując drogę innym. Rola kobiet w biznesie uległa zmianie.
TreśćRola kobiet w biznesie: osiągnięcia i statystykiRola kobiet w biznesie: czołowe kobiety-przedsiębiorcyWhitney Wolfe HerdTan Hoi LinJennifer Hyman i Jennifer FleissAnne Wojcicki i Linda AveyMelanie PerkinsRola kobiet we współczesnym biznesie: Jaka jest przyszłość ?
WomanEL przygotowała listę kobiet-przedsiębiorców odnoszących największe sukcesy na świecie. Dowodzą, że świat jest już inny, a kobiety mają wszelkie szanse na osiągnięcie sukcesu zarówno w biznesie, jak i w innych obszarach działalności. Ich historie życiowe są świadectwem nieograniczonych możliwości, jakie otwierają się przed tymi, którzy odważą się marzyć o wielkich rzeczach i podejmują niezachwiany wysiłek, aby je urzeczywistnić.
Rola kobiet w biznesie: osiągnięcia i statystyki
Wciąż pozostaje wiele do zrobienia, aby osiągnąć równość płci w świecie biznesu. Jednak w ostatnich latach poczyniono znaczne postępy we wspieraniu kobiet przedsiębiorców i liderek.
- Jedna trzecia najszybciej rozwijających się firm na świecie jest obecnie prowadzona przez kobiety.
- Większy postęp osiągnięto w zakresie powoływania kobiet do zarządów. W ciągu ostatnich pięciu lat liczba kobiet na stanowiskach dyrektorskich w indeksie STOXX 600 wzrosła o 31%, a w 54% spółek z listy Russell 3000 w 2023 r. co najmniej trzy kobiety były dyrektorami, w porównaniu z 18% w 2018 r.
- W firmach osiągających słabe wyniki jest mniej kobiet na stanowiskach kierowniczych: w firmach osiągających słabe wyniki odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych spadł z 27% w 2020 r. do 23%.
- Jak wynika z raportu Światowego Forum Ekonomicznego za rok 2023, liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych we wszystkich branżach rośnie od 2016 roku. Prym wiodą także sektory technologii, informacji i mediów. W tych sektorach odsetek kobiet na stanowiskach dyrektorskich wzrósł z 30,8% w 2016 r. do 33,2% w 2022 r.
- Dane pokazują, że organizacje ignorujące statystyki dotyczące kobiet na stanowiskach dyrektorskich na rzecz pilniejszych problemów biznesowych wyrządzają więcej szkody niż dobry. W większości przypadków ignorowanie kobiet w organizacjach w statystykach dotyczących przywództwa osłabi ich szanse na przyszły sukces.
< ja >Według globalnej prognozy przywództwa DDI na rok 2023 kobiety mają wpływ na wyniki finansowe. W firmach znajdujących się w gronie 10% najlepszych wyników finansowych na stanowiskach kierowniczych jest więcej kobiet: 29% kobiet na stanowiskach kierowniczych w porównaniu z 23% kobiet na stanowiskach kierowniczych w firmach osiągających słabe wyniki.
W ostatnich latach zauważalny jest wzrost przedsiębiorczości kobiet. Coraz więcej kobiet zakłada i prowadzi własne firmy. Tendencję tę można przypisać kilku czynnikom, w tym większemu dostępowi do edukacji i możliwości finansowania, a także zmieniającym się normom społecznym i postawom wobec kobiet w miejscu pracy. Ponadto rozwój gospodarki cyfrowej zapewnił kobietom nową platformę do zakładania i rozwijania przedsiębiorstw. Ponieważ technologia sprawiła, że nawiązywanie kontaktu z klientami i wchodzenie na nowe rynki stało się łatwiejsze niż kiedykolwiek.
Pomimo wyzwań, przed którymi stoją kobiety-przedsiębiorcy, takich jak uprzedzenia związane z płcią i ograniczony dostęp do kapitału, wiele z nich odnosi sukcesy i wywiera znaczący wpływ na swoje branże. Coraz więcej kobiet pokonuje te bariery i osiąga sukcesy w przedsiębiorczości. Inspirują kolejne pokolenie liderek biznesu i torują drogę ku bardziej sprawiedliwej i włączającej przyszłości.
Rola kobiet w biznesie: najlepsze kobiety-przedsiębiorcy
Oto niektóre z kobiet-przedsiębiorców, które odniosły największy sukces, które nie tylko przełamały szklany sufit, ale także stworzyły jedne z najbardziej innowacyjnych i odnoszących sukcesy przedsiębiorstw firmy na świecie:
Stado Whitney Wolfe
Kobiety odnoszące największe sukcesy na świecie, źródło: instagram.com/whitney
Założycielka Bumble (BMBL): aplikacja randkowa Wolfe Stado daje kobietom szansę zapanowania nad sytuacją: nawiąż rozmowę i wykonaj pierwszy krok. W wieku 31 lat Wolfe Herd została najmłodszą założycielką, która wprowadziła amerykańską firmę na giełdę.
Wolfe Herd urodziła się w Salt Lake City w stanie Utah, studiowała na Southern Methodist University i rozpoczęła karierę w aplikacji randkowej Tinder. Po opuszczeniu Tindera Wolfe Herd założyła Bumble w 2014 r., a jego celem było stworzenie bardziej włączającego i wzmacniającego doświadczenia randkowego dla kobiet.
Wolfe Herd została doceniona za swoje osiągnięcia w zakresie przedsiębiorczości, w tym umieszczenie jej na liście 30 poniżej 30 lat magazynu Forbes i liście 100 najbardziej wpływowych osób na świecie magazynu Time. Jest wybitną postacią w branży technologicznej i zdecydowaną zwolenniczką równości płci i wzmacniania pozycji kobiet.
Tan Hoi Lin
Kobiety odnoszące największe sukcesy na świecie, Źródło: instagram.com/beam.start
Założycielka Grab (GRAB): Lin była współzałożycielką największej firmy taksówkarskiej w Azji Południowo-Wschodniej, która zrewolucjonizowała branżę transportową w regionie.
Tan urodziła się w Malezji i studiowała w Massachusetts Institute of Technology (MIT) w USA, gdzie uzyskała dyplom z inżynierii elektrycznej i informatyki. Po pracy w McKinsey & Company, w 2012 roku wraz z innym absolwentem MIT, Anthonym Tanem, założyła Grab.
Pod przywództwem Tan Hoi Lin Grab rozrósł się z małego start-upu do firmy wycenianej na ponad 40 miliardów dolarów, oferującej szereg usług, takich jak transport pasażerski, dostawa żywności i usługi finansowe. Tan została doceniona za swój sukces w przedsiębiorczości i przywództwo, m.in. znalazła się na liście wpływowych azjatyckich kobiet biznesu magazynu Forbes. Nadal jest ważną postacią w branży technologicznej, zwłaszcza w Azji Południowo-Wschodniej.
Jennifer Hyman i Jennifer Fleiss
Kobiety odnoszące największe sukcesy na świecie, źródło: oudaily.com
Założycielki Rent The Runway (RENT): Hyman i Fleiss są współzałożycielami Rent The Runway. To usługa wynajmu odzieży, która zrewolucjonizowała tradycyjną branżę handlu detalicznego.
Firma zrewolucjonizowała branżę modową, umożliwiając kobietom wypożyczanie wysokiej klasy sukienek i akcesoriów od najlepszych projektantów na specjalne okazje. Obie kobiety uczęszczały do Harvard Business School, gdzie się poznały i opracowały koncepcję Rent The Runway.
Hyman i Fleiss zostali docenieni za innowacyjny model biznesowy i przywództwo w branży modowej. Hyman znajduje się na liście „40 poniżej 40 lat” magazynu Fortune, a Fleiss na liście „30 poniżej 30 lat” magazynu Forbes. Są także aktywnymi rzecznikami kobiet w biznesie i przedsiębiorczości, dzieląc się swoimi poglądami i doświadczeniami poprzez przemówienia i wystąpienia w mediach.
Anne Wojcicki i Linda Avey
< img src ="/wp-content/uploads/2024/03/ef65e1520548d643589cde301b4c96f7.jpg" />Kobiety odnoszące największe sukcesy na świecie, źródło: instagram.com/womenexceeding
Założyciele 23andMe (ME): Wojcicki i Avey byli współzałożycielami 23andMe, firmy zajmującej się testowaniem i analizą DNA. Pomogło milionom ludzi poznać ich pochodzenie i zagrożenia dla zdrowia.
Wodcicki, były analityk branży zdrowotnej i Avey, biolog z doświadczeniem w start-upach biotechnologicznych, założyli firmę w 2006 roku, a jej celem było tworzenie testy genetyczne będą bardziej dostępne dla ogółu społeczeństwa.
Zestawy do testów DNA 23andMe pozwalają klientom poznać ich pochodzenie, genetyczne ryzyko dla zdrowia i cechy odziedziczone. Firma współpracuje także z firmami farmaceutycznymi w celach badawczych, wykorzystując swoją obszerną bazę danych genetycznych do opracowywania nowych metod leczenia i terapii. Wojcicki i Avey zostały docenione za swój wkład w przemysł biotechnologiczny, a Wojcicki znalazła się na liście Najpotężniejszych Kobiet magazynu Fortune. Avey znajduje się na liście „30 poniżej 30 lat” magazynu Forbes. Wojcicki jest także siostrą Susan Wojcicki, która niedawno po 9 latach ustąpiła ze stanowiska dyrektora generalnego YouTube.
Melanie Perkins
Założycielka Canva: Melanie Perkins to australijska przedsiębiorczyni i współzałożycielka Canva, platformy projektowania graficznego, która szturmem podbiła świat. Jej wizją było stworzenie przyjaznego dla użytkownika i dostępnego narzędzia, które umożliwiłoby każdemu, niezależnie od doświadczenia w projektowaniu, tworzenie grafiki o profesjonalnej jakości.
Pod przywództwem Perkinsa Canva stała się jedną z najcenniejszych producentów oprogramowania na świecie z ponad 55 milionami użytkowników w 190 krajach. Innowacyjne podejście Perkins do projektowania i jej pasja do wywierania pozytywnego wpływu na świat przyniosły jej liczne nagrody. W tym tytuł jednej ze 100 najbardziej wpływowych osób na świecie według magazynu Time.
Rola kobiet w dzisiejszym biznesie: jaka przyszłość?
Te kobiety wywarły trwały wpływ na świat biznesu dzięki swoim innowacyjnym wynalazkom i niezachwianej wytrwałości, pokazując, że wszystkie cele można osiągnąć osiągnięty. Ich historie pokazują, że sukces nie zależy od płci, wieku czy pochodzenia danej osoby. Napędza ją siła odporności, kreatywności i niezachwiana pogoń za swoją pasją.
Nadal pozostaje wiele do zrobienia, aby osiągnąć równość płci, ale dotychczasowe postępy są powodem do świętowania. W 2024 r. przyszłość wygląda jasno dla kobiet-przedsiębiorców i liderek.
Chcesz zostać najlepszą liderką, jaką możesz być? Chociaż uważamy, że musisz nad tym pracować ciężej, wcale tak nie jest.
