W normach zaktualizowanego ustawodawstwa, które wkrótce mają zostać rozpatrzone przez Radę Ministrów, planowane jest wprowadzenie koncepcji pracy domowej, czyli Ukraińcy pracujący zdalnie lub w swoich mieszkaniach /domy mają gwarancję ustalenia określonych ram czasu pracy, ale to też nie wszystko.
11 0
Zdjęcie – Polygraf.net
O tym, że w naszym kraju, zgodnie z opracowanymi przepisami prawa znowelizowanego Kodeksu pracy wymiar urlopu wydłuży się z 24 do 28 dni, pisze NBN, powołując się na materiały Obserwatora, które uzyskały dostęp do dokumentu przedstawionego przez Ministerstwo Gospodarki Ukrainy.
W w szczególności, oprócz urlopów, prawo określa czynniki wskazujące na obowiązujące stosunki pracy, a już wystarczą 3 znaki, aby uznać osobę zatrudnioną. Przykładowo:
- osoba zatrudniona wykonuje pracę osobiście;
- praca jest kontrolowana przez pracodawcę;
- nie jest określony konkretny zakres pracy określone, ale jest stałe;
- osoba nie narusza wewnętrznych przepisów pracy;
- pracownik otrzymuje środki produkcji;
- wynagrodzenia są systematycznie opłacane;
- istnieje harmonogram pracy;
- wydatki związane z wykonaniem pracy podlegają zwrotowi.
Wcześniej pisaliśmy o najbardziej dochodowych specjalnościach Sił Zbrojnych Ukrainy.
