Przeciętny osoba spędzi więcej niż 90 000 godzin w pracy w całym życiu, więc jest to logiczne, że nie każda z tych godzin. Czujesz obojętność wobec swojej pracy i tak ważne, aby kochać swoją pracę?Jak pokazuje stare przysłowie, jeśli kochasz to, co robisz, nigdy nie będziesz pracować w życiu. Ale niestety rzeczywistość jest znacznie bardziej skomplikowana. Kobieta wyjaśni, dlaczego ważne jest, aby cieszyć się pracą i jak to zrobić = “%d1%87%d0%b8-%d1%82%d0%d0%d0%d0%d0%d0%d0%d0%d0%d0%d0%d0%d0%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1%B1% 8%D1%82%D0%B8-%D1%81%D0%B2%D0%D1%8E%D1%80%D0%D0%D0%D0%D1%8 2%D1%83-%D1%89%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0% %D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D. 0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%. Class = “rb-heading-index-0 wp-block-heading”> Ważne jest, aby kochać swoją pracę: co mówi nauka
Duże badania pokazują, że satysfakcja z pracy odgrywa bardzo ważną rolę w naszej studni ogólnej. I wniosek jest wysyłany. Niezadowolenie przez 20-30 lat ma negatywny wpływ na zdrowie ’ Studiując University of Ohio, przeprowadzony w 2016 r. I poświęcony do badania pracy w grupie nastolatków 14-22 w różnych dziedzinach poniżej 40 lat, osoby, które stale doświadczają niskiego poziomu, odnotowały znacznie wyższy poziom depresji, problemów ze snem i nadmierną troską. Mieli także niższe oceny zdrowia psychicznego; Oczywiście szkoda również zdrowia psychicznego ’ Ale ważne jest, aby zwrócić uwagę na to, co wywołuje te uczucia. „Niewielki stres przed ważną perspektywą lub krótkoterminową perspektywą jest normalna, a nawet może się motywować. Ale jeśli stres staje się nieodparty, stały i zaczyna wpływać na twoje studia, może to być znak, że twoja praca powoduje niepotrzebną troskę ”, wyjaśnia zniesienie? Nie -’ Wpłynie to na twoje zdrowie psychiczne i fizyczne ’ ID = “%D1%87%D0%B8-%D0%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%96%D0%B1%D0%D0%D0%D0%D0%BC 2%D1%82%D1%80%D0%D0%D0%D1%82%D1%83-%D1%8F%D0%BA%Class = “RB-Headex-1-Block-Ching„ Czy nie czujesz się na swojej płycie w pracy, czy stale oszczędzasz? Jedynym sposobem rozwiązania problemu jest to, że rynek pracy jest bardzo skomplikowany, więc zmiana pozycji nie zawsze jest właściwą opcją. Ważne jest to, że wszystko inne rzuca nas na życie – wychowywanie dzieci, opiekując się siedmiu lat; „%D1%8F%D0%B-%D1%96%D0%D0%D0%D1%89%D1%D1%D1%D0%D0%D0%B0%D0%D0%D0%D0%B0%D0%D0%D0%D0%D0%D0% D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%B0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0%D0% D0%B2%D0%-%D0%BB%D0%D0%D0%BD%D1%8F-%D0%B2%D1%96%D0%B4-%D1%80%D0%D1%D1%82%D0%B8 „„ „„ „„ „„ ”„ „” „„ ”„ ” „RB-HEAD-INDEX-2-BLOCK-BLOCK-BLOCK” przyniosła ci więcej radości, źródło: freepik.com
Niezależnie od tego, czy nienawidzisz wszystkich aspektów swojej pracy, niektórych jej części, czy po prostu czujesz się nieodebrany, oto trzy kroki, które możesz wziąć:
- Napisz opis pracy swoich marzeń. Co będzie wyglądało zabawnie? Co chcesz robić, co chciałbyś robić częściej? Co lubisz najlepiej na swojej obecnej pozycji? Czego nienawidzisz i chciałbyś to zrobić mniej? Jeśli na bieżącej pozycji nie ma miejsca, możesz użyć go jako listy kontrolnej do przyszłych prac. Przed skontaktowaniem się z menedżerem zastanów się, w jaki sposób możesz zrobić miejsce, aby zrobić więcej rzeczy, które właśnie ustaliły, co chcesz zrobić więcej. Co można przekazać, zautomatyzować lub outsourować? Przyjmij ofertę swoim liderze. Pełna zmiana pozycji nie zawsze jest możliwa, ale dobry menedżer powinien starać się współpracować z Tobą, aby zrobić i czuć się w pracy w pracy. Zadawać te pytania
Źródło informacji
