“Tysiąc nauczycieli” nie wpłynie na dotację do płacy minimalnej.
Od 1 stycznia 2025 r. ukraińscy nauczyciele zaczęli otrzymywać „tysiąc nauczycielski” – dopłatę w wysokości 1300 UAH (1000 UAH po opodatkowaniu), a od września wzrośnie ona do 2600 UAH (2000 UAH po opodatkowaniu).
Poinformowało o tym Ministerstwo Edukacji i Nauki Ukrainy.
Należy jednak zauważyć, że dopłata ta nie wpłynie na dotację do płacy minimalnej, którą otrzymują pracownicy dydaktyczni w przypadku niskich zarobków.
Zgodnie z uchwałą Rady Ministrów nr 1515 dopłata za pracę w niekorzystnych warunkach pracy nie jest uwzględniana przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia w celu zapewnienia jego minimalnego poziomu. Jeżeli pensja nauczyciela jest niższa od minimalnej (8000 UAH od lutego 2025 r.), pracodawca dokonuje uzupełnienia do tego poziomu, a dodatkowo naliczany jest „tysiąc nauczycielski”.
Dlatego uzupełnienie to naliczane jest oprócz płacy minimalnej, zgodnie z pismem Ministerstwa Edukacji i Nauki z dnia 31 grudnia 2024 r.
Na przykład, jeśli nauczyciel bez kategorii i doświadczenia zawodowego, który otrzymuje minimalny bonus za prestiż (5%) i nie wykonuje dodatkowych obowiązków, za które przewidziane są dodatkowe płatności (na przykład zarządzanie klasą, sprawdzanie prac, zarządzanie biurem lub praca w klasie integracyjnej), przy obciążeniu pracą 18 godzin tygodniowo, jego miesięczna pensja wyniesie 7269,57 UAH. W takim przypadku nauczycielowi należy się wynagrodzenie w wysokości do minimalnego wynagrodzenia za pracę wynoszącego 730,43 UAH.
Od 1 stycznia 2025 r. przewidziano dodatek w wysokości 1300 UAH za niekorzystne warunki pracy. W rezultacie pensja wyniesie 9300 UAH (8000 UAH + 1300 UAH).
Wcześniej informowaliśmy, jak zmieniały się pensje nauczycieli na przestrzeni trzech lat.