W ciągu najbliższych pięciu lat ukraiński rynek pracy przejdzie znaczące zmiany spowodowane rozwojem technologicznym i globalnymi wyzwaniami. Jednym z kluczowych trendów będzie wzrost zapotrzebowania na specjalistów w dziedzinie sztucznej inteligencji, technologii finansowych i ekologii, pisze IZ powołując się na materiał Obozrevatela. Zawody, które wcześniej uważano za drugorzędne, takie jak specjaliści ds. energii odnawialnej czy inżynierowie ochrony środowiska, zaczną zyskiwać na znaczeniu. Jednocześnie pracodawcy będą coraz bardziej cenić zdolność adaptacji, kreatywne myślenie i znajomość technologii jako podstawę udanej kariery.
Digitalizacja, automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji będą decydować o przyszłości zawodów w wielu branżach. Rutynowe zadania zostaną przekazane zespołowi technologicznemu, co doprowadzi do wyeliminowania ról wymagających niskich kwalifikacji. Do zawodów tych zaliczają się kasjerzy, sekretarki i pracownicy poczty. Jednocześnie pojawią się nowe możliwości dla specjalistów zajmujących się analizą dużych zbiorów danych, uczeniem maszynowym i innowacjami finansowymi. Umiejętności obsługi nowoczesnych programów i systemów staną się kluczowe przy szukaniu pracy.
Kolejnym ważnym czynnikiem będzie rosnące znaczenie kwestii ochrony środowiska. Zapotrzebowanie na zawody związane z alternatywnymi źródłami energii i transportem elektrycznym będzie nadal rosło. Inżynierowie specjalizujący się w rozwiązaniach ekologicznych i eksperci systemów transportu autonomicznego zajmą kluczowe stanowiska w walce ze zmianą klimatu. Ponadto dbałość o odpowiedzialność za środowisko kreuje nowe standardy dla biznesu, co przyczynia się do powstawania innowacyjnych rozwiązań proekologicznych.
Pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na przekwalifikowywanie pracowników, inwestując w ich szkolenia i rozwój. Elastyczne warunki pracy, wyższe wynagrodzenia i praca zdalna stają się częścią strategii przyciągania talentów. Ważne jest, aby firmy odchodziły od formalnej oceny dyplomów i zwracały większą uwagę na praktyczne umiejętności i kompetencje pracowników, które pozwalają sprostać wyzwaniom współczesnego rynku. Pisaliśmy wcześniej: pensje na Ukrainie nadal szybko rosną z powodu niedoboru kadr