Site icon GEO Polityka

Rynek pracy zwalnia. Kogo szukają pracodawcy?

W listopadzie rynek pracy zaczął wyhamowywać pod wpływem czynników sezonowych. Jednak liczba wolnych stanowisk pracy nadal z pewnością przekracza 100 000 ofert, a osoby poszukujące pracy nie mniej aktywnie wysyłają swoje CV. Tak wynika z badania portalu pracy Work.ua.

► Przeczytaj stronę Ministerstwa Finansów na Facebooku: główne aktualności finansowe

Liczba wakatów rośnie

W listopadzie pracodawcy zamieścili na Work.ua 109 467 ofert pracy. To o 7% mniej niż w październiku. Tendencja ta powtarza scenariusz z 2021 roku – wówczas w ostatnim miesiącu jesieni opublikowano ponad 109 tys. ofert pracy. Sytuacja na rynku pracy odpowiada zatem trendom sezonowym. W tym scenariuszu liczba wakatów będzie się zmniejszać w ciągu najbliższych kilku miesięcy.

Wśród wiodących regionów pod względem liczby wakatów również obserwujemy spadek, całkowicie synchroniczny z ogólną sytuacją. Najbardziej znaczący jest spadek ofert pracy w obwodzie odeskim (-10%). Zakładamy, że jest to spowodowane szczególnie poważnymi problemami z elektrycznością, które wystąpiły w wyniku zmasowanego ataku.

Przeczytaj: Rynek pracy nabiera prędkości ponaddźwiękowej. Kogo szukają pracodawcy

Co miesiąc Work.ua sprawdza, w jakich kategoriach jest najwięcej ofert. Dzięki temu jesteśmy w stanie zrozumieć realne potrzeby rynku. W listopadzie ponownie prym objęła kategoria „Firma, produkcja” – 19 554 wakatów, czyli o 7% mniej niż w październiku.

Łącznie w pierwszej dziesiątce wiodących kategorii obserwujemy spadek zatrudnienia oferty. Największe spadki odnotowano w „Hotelarstwie i restauracji, turystyce” (-15%) oraz „Sektorze usług” (-13%).

Jedyną kategorią, w której było więcej ofert było „Bezpieczeństwo, Bezpieczeństwo”. Dotyczyło to również stanowisk, na które w listopadzie było większe zapotrzebowanie: policjant, operator dronów, dowódca drużyny, numer plutonu służbowego, nastawniczy, operator moździerza.

Kolejnym wyjątkiem od ogólnej tendencji spadkowej jest wzrost liczby ofert pracy, w których firmy są skłonne preferować weteranów. To nowa funkcjonalność w serwisie Work.ua, z którą pracodawcy wciąż się zapoznają. Dlatego w październiku takich wakatów było zaledwie 990, w listopadzie było ich już 2920.

Konkurencja rośnie

W listopadzie liczba kandydatów aktywnie poszukujących pracy w Dziele. ua spadła o 5%. Jednak w związku z tym, że było mniej pracy, wzrosła średnia liczba recenzji na wakat w miesiącu. Na pozytywną dynamikę wpłynęły także niektóre rozwiązania techniczne, nad którymi Work.ua stale pracuje.

Konkurencja wzrosła nawet tam, gdzie Work.ua konsekwentnie notuje najniższe liczby: w obwodzie zakarpackim, czerkaskim, czernihowskim i czerniowieckim.

Najbardziej konkurencyjne stanowiska to bezpośredni menedżer i specjalista ds. czatów – są to stanowiska wymagające komunikacji z firmy klientów w sieciach społecznościowych lub obsłudze klienta. Konkurencja o te stanowiska jest 20-30 razy większa od przeciętnych cech.

Kto jest skłonny zapłacić ponad 40 000 UAH

W listopadzie przeciętne wynagrodzenie oferowane przez pracodawców praktycznie nie uległo zmianie i wyniosło 22 750 UAH (o 250 UAH więcej niż w październiku). Spośród regionów wiodących pod względem liczby wolnych miejsc pracy wynagrodzenia wzrosły jedynie w obwodach dniepropietrowskim (22 000 UAH, +1 000 UAH) i odeskim (21 500 UAH, +500 UAH).

Najbardziej wzrosły płace w w następujących kategoriach:

Proponowany dochód w kategorii „Orzecznictwo” spadł o 2% – do 20 000 UAH.

Możesz liczyć na najwyższe wynagrodzenia personel wojskowy, informatycy, kierownicy działów.

Wśród stanowisk liniowych rynek pracy oferuje najwyższe dochody następującym specjalistom: broker (60 000 UAH), kupiec mediów (58 250 UAH), endodonta (55 000 UAH) , kierowca – specjalista międzynarodowy (50 000 UAH), prostownica (45 000 UAH), pośrednik w obrocie nieruchomościami, dentysta (45 000 UAH) UAH), handlowiec (43 000 UAH), mechanik (42 500 UAH), producent mediów (41 250 UAH), elektryk samochodowy, monter, wiertacz, ceramik (40 000 UAH).

minfin.com.ua

Exit mobile version