To uniwersalna prawda, że rozmowy kwalifikacyjne sprawiają, że nawet najbardziej pewni siebie ludzie się krzywią. Na myśl o tym, żeby usiąść przed nieznajomym i przekonać go, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko, ręce nam się pocą. Ale co zrobić, jeśli spróbują cię złapać? Jak odpowiadać na trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej? Treść w dół”>Jak odpowiedzieć na pytanie „Opowiedz mi o sobie” Jak odpowiedzieć na podchwytliwe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej: gdzie widzisz siebie za rok? Jak odpowiadać na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej: Jaka jest Twoja największa słabość? ?Jak odpowiedzieć na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej: Jak odpowiedzieć na pytanie „Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?” Jak odpowiedzieć na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej: dlaczego odszedłeś z ostatniej pracy? Jak odpowiedzieć na pytanie „Jakie są Twoje oczekiwania płacowe?”
WomanEL podzieli się sekretami ekspertów kariery, które pomogą Ci uniknąć upadku następnym razem.
Jak odpowiedzieć na pytanie „Opowiedz mi o sobie”
Nie bez powodu zamieściliśmy to pytanie w pierwszej kolejności. Wielu ekspertów zgadza się, że odpowiedź na to pytanie nie jest łatwa. „To otwarte pytanie może wydawać się przytłaczające. A kandydaci nie wiedzą, od czego zacząć ani czym się podzielić” – mówi dyrektor ds. wyszukiwania Sam Price.
Price zaleca skupienie się na historii zawodowej. „Zacznij od swojej obecnej roli, podkreśl kluczowe osiągnięcie i powiąż je ze swoimi aspiracjami zawodowymi. Bądź zwięzły i trafny” – radzi.
Jak odpowiadać na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej: gdzie widzisz siebie za rok?
„Jedno z pytań, z którym moim zdaniem może zmagać się wielu kandydatów, brzmi: «Gdzie widzisz siebie za rok, a nawet za 10 lat?». Rzeczywistość jest taka, że nie każdy ma idealnie ułożony plan na przyszłość. I to jest w porządku” – mówi Sophie Attwood, założycielka SA Communications. „Odpowiedź naprawdę musi ujawnić Twoją pasję, zapał i ambicję”.
„Zamiast mówić: «Nie jestem pewny siebie», powiedz: «Uważam się za odnoszącego sukcesy lidera zespołu» lub «Staram się inspirować innych, aby osiągali swoje cele»” – mówi Attwood. „Takie odpowiedzi świadczą o proaktywnym myśleniu i chęci wniesienia znaczącego wkładu. A to jest o wiele ważniejsze niż zastanawianie się nad wszystkimi szczegółami swojej przyszłości.”
Jak odpowiedzieć na podchwytliwe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej: jaka jest Twoja największa słabość?
Na to pytanie też trudno było odpowiedzieć. „Bądź uczciwy, ale strategicznie ostrożny” – radzi Price. „Wybierz prawdziwą, ale dającą się naprawić słabość i pokaż, jak sobie z nią radzisz.
Na przykład: „Kiedyś trudno mi było delegować zadania, bo chciałem, żeby wszystko zostało wykonane perfekcyjnie. Nauczyłem się jednak ufać mojemu zespołowi i skupiłem się na mentoringu, co poprawiło produktywność mojego zespołu i moje umiejętności przywódcze.”
Jesteś introwertykiem i boisz się, że nie nadasz się do pracy z ludźmi? Oto najlepsze oferty pracy dla Ciebie.
Jak odpowiedzieć na pytanie „Jakie są Twoje mocne strony?”
Ponownie, w tym miejscu musisz znaleźć równowagę między autentycznością a brakiem arogancji. A to jest szczególnie trudne dla kobiet. „Kobiety często mają trudności z autoprezentacją, czasem minimalizują swoje mocne strony lub przypisują sukces innym” – mówi Price. To pytanie może wydawać się szczególnie niezręczne, jeśli nie jesteś przyzwyczajony do mówienia z pewnością o swoich umiejętnościach.”
Uzasadniając swoje mocne strony przykładami, pokażesz, jak przekładają się one na rzeczywistą wartość. I łatwiej będzie Ci o nich mówić bez poczucia, że się przechwalasz.”
„Pomyśl o swoich mocnych stronach jak o narzędziach, których używasz w miejscu pracy. Do każdej mocnej strony dołącz namacalny przykład tego, jak wykorzystałeś ją do osiągnięcia wyników” – radzi Price.
Na przykład: „Umiem budować silne relacje z klientami i interesariuszami, co konsekwentnie skutkuje powtarzalnością transakcji. Na mojej ostatniej roli moja umiejętność budowania zaufania pomogła w podpisaniu wieloletniego kontraktu z kluczowym klientem.”
Jak odpowiadać na podchwytliwe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej: opisz sytuację, w której poniosłeś porażkę
„Nikt nie lubi rozmawiać o porażce. Jest to jednak okazja do podkreślenia swojej odporności i procesu uczenia się” – mówi ekspert ds. kariery Oliver Sidwell.
Sidwell zaleca stosowanie metody STAR:
- Sytuacja: przedstaw sytuację.
- Zadanie: wyjaśnij swoją rolę.
- Działanie: opisz, co zrobiłeś, aby rozwiązać problem.
- Rezultat: skup się na rezultacie i tym, czego się nauczyłeś.
„Możesz na przykład powiedzieć: „Podczas stażu nie doceniłem czasu potrzebnego na ważną prezentację, co doprowadziło do pośpiesznych przygotowań. Zdałam sobie sprawę, jak ważne jest zarządzanie czasem i planowanie wszystkiego z wyprzedzeniem. Od tego czasu używam narzędzi takich jak Asana do zarządzania projektami, co znacznie poprawiło moją produktywność.”
Jak odpowiedzieć na pytanie „Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?”< /h2> 
„Dla wielu kobiet ta kwestia może być szczególnie trudna ze względu na normy społeczne, które zniechęcają do autopromocji” – mówi Price. „Kobiety mogą bagatelizować swoje osiągnięcia ze strachu, że nie wyjdą na chełpliwe. Chociaż badania pokazują, że często mają one takie same kwalifikacje jak ich koledzy, a często znacznie wyższe.”
„Spróbuj sformułować swoją odpowiedź w sposób odzwierciedlający wartość, jaką wniesiesz na to stanowisko” – mówi Price. Dopasuj swoje umiejętności i doświadczenie do wymagań stanowiska i powiąż je z sukcesem firmy.”
Przećwicz wypowiadanie się na głos i z pewnością siebie: nie jest to przechwałka, ale stwierdzenie faktów na temat tego, dlaczego jesteś idealny na to stanowisko. Jeśli wydaje się to nienaturalne, pomyśl o tym, że opowiadasz się za swoją przyszłością, a nie tylko sprzedajesz siebie dzisiaj.
Jak odpowiadać na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej: dlaczego odszedłeś z ostatniej pracy?
„To trudne pytanie, ponieważ wymaga uczciwości” – mówi reżyser filmu „Employment Hero”, Kevin Fitzgerald. „Pytania takie jak te zagłębiają się w naszą samoświadomość i zmuszają nas do refleksji nad naszą przeszłością, celami i słabościami.”
„Odpowiadaj pozytywnie i nie krytykuj swojego byłego pracodawcy” – radzi Price. „Pamiętaj też, że nie masz obowiązku nikomu wyjaśniać swoich osobistych wyborów życiowych, jeśli nie chcesz się nimi dzielić.
Spraw, aby Twoja odpowiedź była profesjonalna i zorientowana na przyszłość. Powiedz na przykład: „Zdobyłem cenne doświadczenie na moim obecnym stanowisku. Szukam jednak możliwości, które lepiej odpowiadają moim długoterminowym celom zawodowym, takim jak rozwijanie umiejętności przywódczych lub praca nad większymi projektami.”
Jak odpowiedzieć na pytanie „Jakie są Twoje oczekiwania co do wynagrodzenia?”
Ostatnio, ale nie mniej ważne, dyskusja jest niezręczna. pieniądze. „Ta kwestia zwykle powoduje opór” – mówi Florence Rolland, ekspertka ds. negocjacji. temat i nikt nie chce być niedoceniany.”
„Aby odpowiedzieć na to pytanie profesjonalnie, bądź przygotowany” – podkreśla Rolland. w ogłoszeniu o pracę Pamiętaj, że jesteś otwarty na negocjacje i chciałbyś dowiedzieć się więcej na temat całego pakietu. korzyści To pokaże Twoją elastyczność i otworzy drzwi do dalszej dyskusji.”
To, jak wyglądasz i jak się ubierasz, ma również znaczenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Źródło informacji