Gabinet Ministrów zezwolił przedsiębiorstwom, które posiadają już status krytycznie ważny, ale nie zaktualizowały go jeszcze według nowych zasad, na rezerwowanie pracowników z mobilizacji po 1 grudnia, przy czym takie odroczenie będzie obowiązywać tylko do 28 lutego . Poinformowała o tym służba prasowa Ministerstwa Gospodarki.
► Czytaj Ministerstwo Finansów na Instagramie: najważniejsze wiadomości o inwestycjach i finansach
Zarezerwowanie pracownika na dłuższy okres będzie możliwe dopiero po uzyskaniu na nowych zasadach statusu przedsiębiorstwa o znaczeniu krytycznym.
Rada Ministrów przyjęła odpowiednie zmiany do Uchwał nr 76 i nr 1. 1332 na spotkaniu w piątek 29 listopada.
< p>Od 1 grudnia procedura rezerwacji będzie ponownie dostępna za pośrednictwem portalu Diya. Aby móc dokonać rezerwacji pracowników, przedsiębiorstwo musi do końca lutego uzyskać lub zaktualizować swój status krytyczności według nowych kryteriów.
„Jednocześnie rząd zapewnił krytycznym przedsiębiorstwom możliwość rezerwacji nowych pracowników do 28 lutego 2025 r. lub po zakończeniu rezerwacji istniejących pracowników. Oznacza to, że do końca wyznaczonego okresu na aktualizację krytyczności. W tym czasie przedsiębiorstwa będą mogły przejść procedurę i po uzyskaniu nowego stanu krytycznego zarezerwować pracowników na okres do 12 miesięcy” – wyjaśniło Ministerstwo Gospodarki.
Mechanizm weryfikacji wynagrodzeń
Ponadto Gabinet Ministrów uprościł mechanizm weryfikacji wynagrodzeń pracowników przedsiębiorstw księgowych o znaczeniu krytycznym.
Jeśli przedsiębiorstwo chce zarezerwować nowego lub istniejącego specjalistę od 1 grudnia, kierownik, składając listę do rezerwacji na portalu Diya, musi deklaratywnie potwierdzić, że naliczone wynagrodzenie pracownika (przed opłaceniem wszystkich podatków) wyniesie co najmniej 20 tys. UAH .
„Jeśli zatem przedsiębiorstwo będzie chciało przyjąć nowego pracownika lub przedłużyć dotychczasową rezerwację pracownika, wystarczy mu ustalić od dnia rezerwacji poziom wynagrodzenia powyżej 20 tys. UAH bez obowiązku posiadania wyższego wynagrodzenia w poprzedni okres. Dzięki temu firma będzie mogła od razu rezerwować nowo zatrudnionych pracowników, jeśli spełnią wymogi dotyczące poziomu wynagrodzeń” – dodało Ministerstwo Gospodarki.
Jednocześnie przedsiębiorcy, którzy zadeklarują nieprawidłowy poziom wynagrodzeń pracowników, zostaną ukarani pozbawieni statusu pracowników krytycznych – ostrzegali w resorcie.
Kluczowe daty
- Od 1 grudnia 2024 r. rezerwacje będą możliwe poprzez portal Diya. Firmy o znaczeniu krytycznym muszą zaktualizować swój poziom krytyczności do 28 lutego 2025 r. Firmy o znaczeniu krytycznym, które nie zaktualizowały jeszcze swojego statusu krytyczności, będą mogły rezerwować pracowników. Rezerwacja będzie ważna do 28 lutego 2025 roku. Firmy o znaczeniu krytycznym, które zaktualizowały swój poziom krytyczności, będą mogły rezerwować pracowników na dłuższy okres, maksymalnie 12 miesięcy.
Jak zarezerwować pracownika od 1 grudnia
Przedsiębiorstwo musi zaktualizować swoją krytyczność. Czyli przedłóż pakiet dokumentów potwierdzających, że spełnia trzy z ośmiu kryteriów.
Wymagane są dwa kryteria:
- Po pierwsze. Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwie musi wynosić co najmniej 2,5-krotność płacy minimalnej (około 20 tysięcy hrywien). A także wynagrodzenie pracownika zarezerwowane przez firmę musi wynosić co najmniej 2,5-krotność płacy minimalnej (20 tysięcy hrywien). Drugi. Spółka nie może posiadać zaległości podatkowych. Przedsiębiorstwo wybiera trzecie kryterium niezależnie od określonych w Uchwale nr 76 lub kryteriów regionalnych lub branżowych.
Gdzie złożyć dokumenty w celu aktualizacji lub uzyskania krytyczności
Pakiet dokumentów należy złożyć do OVA lub odpowiedniego dla Ciebie ministerstwa. Przegląd dokumentów trwa do 10 dni. Komisje spotykają się regularnie, aby podejmować decyzje.
Jeśli poziom krytyczności został zaktualizowany
Przejdź do portalu „Diya”. Od 1 grudnia można udostępniać listę pracowników do rezerwacji. Procedura pozostaje niezmieniona. Szef firmy przekazuje do rezerwacji listy pracowników.
- Zaloguj się na swoje konto elektroniczne w portalu „Diya”. W sekcji usług wybierz „Rezerwacja”. Wybierz opcję Prześlij wniosek. Wprowadź dane swojej rezerwacji. Potwierdź wynagrodzenie pracownika rezerwującego. Sprawdź wniosek i podpisz go (podpis musi złożyć kierownik przedsiębiorstwa lub osoba podpisująca). Oczekuj rezultatów: Wniosek jest rozpatrywany w ciągu trzech dni. Wiadomość zostanie wysłana na Twój adres e-mail, a pomyślna rezerwacja zostanie wyświetlona w rezerwie pracownika+.