Ukraińscy emeryci w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia muszą poinformować Fundusz Emerytalny Ukrainy.
Poinformował o tym „URA-Inform” w odniesieniu do PFU.
PFU przypomniało, że obywatel ma obowiązek zgłosić ten fakt w ciągu 10 dni. W przypadku braku takiego komunikatu może zostać wpłacona nadwyżka, która następnie będzie wymagała zwrotu do budżetu.
Wymóg ten zawarty jest w części 2 art. 16 ukraińskiej ustawy „O obowiązkowym państwowym ubezpieczeniu emerytalnym”. Fundusz Emerytalny zauważył, że niezgłoszenie lub nieterminowe zgłoszenie zatrudnienia lub rejestracji działalności gospodarczej prowadzi do nielegalnych wpłat do funduszy emerytalnych, które podlegają obowiązkowemu zwrotowi.
„Po zgłoszeniu zwolnienia z pracy emeryci nabywają prawo do premii i podwyżek, które przysługują wyłącznie osobom niepracującym. Na przykład emerytury są przeliczane dla bezrobotnych emerytów ze względu na wzrost kosztów utrzymania”, „ – dodano w serwisie prasowym Funduszu Emerytalnego.
Fundusz podkreślił zatem, że emeryci zgłaszają władzom Funduszu informację o dacie zatrudnienia, zwolnienia lub zakończenia rejestracji działalności gospodarczej wyłącznie poprzez złożenie wniosku i dokumentów poświadczających odpowiedni wywiad. Mowa tu o nakazie lub pouczeniu o przyjęciu lub zwolnieniu z pracy, książeczce pracy z zaświadczeniem o zatrudnieniu lub zwolnieniu.
PFU zauważyło, że wniosek można złożyć on-line ̵ za pośrednictwem portalu internetowego usług elektronicznych karnej instytucji finansowej lub za pośrednictwem portalu internetowego usług elektronicznych Unified State za pośrednictwem „Diyu” z wykorzystaniem kwalifikowanych podpisów elektronicznych.
Informacja o tym, jak wybrać najlepsze 5 lat do obliczenia kary emerytura: na co zwrócić uwagę, też się przyda.