Ministerstwo Obrony Ukrainy w dalszym ciągu aktywnie wdraża rozwiązania cyfrowe w dziedzinie obronności.
URA informuje o tym -Inform” z linkiem do oficjalnej strony Ministerstwa Obrony Ukrainy.
W ramach kolejnej aktualizacji aplikacji mobilnej Army+ użytkownicy otrzymają nowe narzędzia do szkolenia, a w najbliższej przyszłości planowane jest dodanie elektronicznej legitymacji wojskowej oraz systemu premii i zniżek socjalnych.
Wiceminister obrony narodowej ds. cyfryzacji Ekaterina ogłosiła innowacje Czernogorenko.
„W cywilu w życiu jesteśmy przyzwyczajeni do wygodnych usług cyfrowych. Naszym celem jest uczynienie służby wojskowej możliwie najbardziej komfortową i nowoczesną, z uwzględnieniem specyfiki armii” – zauważył Czernogorenko.
Kluczowe ulepszenia „Armia+” obejmuje:
- moduł szkoleniowy – interaktywne materiały zawierające podstawowe informacje o tematyce wojskowej do samodzielnej nauki;
- cyfrowe wojsko Dowód – dokument elektroniczny o mocy prawnej równoważnej swojemu papierowemu odpowiednikowi;
- premie i benefity – specjalny system zniżek i usług socjalnych od firm partnerskich dla personelu wojskowego .
< li>bilet elektroniczny, według Czernogorenko, wyeliminuje media papierowe i zminimalizować trudności biurokratyczne. Z kolei premie społeczne i programy lojalnościowe zachęcą firmy do wspierania obrońców Ukrainy.
“Armia+”: cyfrowy ekosystem dla wojsko
Aplikacja Army+ pozycjonowana jest jako narzędzie ułatwiające interakcję personelu wojskowego ze strukturami wojskowymi. Dostęp do niego mają wyłącznie czynni pracownicy wojskowi. W pierwszym etapie odbiorcami wniosku będą wyłącznie pracownicy Sił Zbrojnych Ukrainy i Państwowej Służby Specjalnej Łączności i Ochrony Informacji Ukrainy (SSSTU).
Plany Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Obronność obejmuje skalowanie aplikacji do wszystkich jednostek Sił Obronnych. Stworzy to ujednolicony ekosystem cyfrowy, który umożliwi lepszą koordynację pracy, większą łatwość interakcji i uproszczony dostęp do niezbędnych usług.
Na tym tle Portnikov wypowiadał się już na temat mobilizacji kobiet i obniżania poziomu zatrudnienia wiek poboru.