W naszym kraju od 1 kwietnia br. planowana jest podwyżka płacy minimalnej („płaca minimalna”) dla wszystkich pracowników, a na pracodawców za ignorowanie zaktualizowanych przepisów będą nakładane kary pieniężne.
11 0 < p>
Zdjęcie – dev.ua
O tym, że zgodnie z ustawą Ukrainy „W sprawie budżetu państwa Ukrainy na rok 2024” w kwietniu „płaca minimalna” powinna wzrosnąć z 7 100 hrywien do 8 000 hrywien/miesięcznie lub 48  ;hrywien/godzinę, pisze „NBN”, powołując się na oficjalną stronę Państwowej Służby Podatkowej i oficjalne konto Państwowej Służby ds. Pracy na Facebooku.
Specjaliści Państwowej Pracy ostrzegają, że w przypadku naruszeń wykrycia wyżej opisanych wymagań Gabinetu Ministrów, pracodawcy będą zmuszeni do zapłaty znacznych kar finansowych: wysokość kary będzie dwukrotnością minimalnego wynagrodzenia (przy pierwszym wykryciu naruszenia) – 16 000 hrywien/za każdego pracownika, a jeśli powtórzą się żądania władz ukraińskich, wskaźnik finansowy kary wzrośnie 2-krotnie.
Wcześniej nasz portal informacyjny pisał o tym, jak zmienią się realne dochody obywateli od kwietnia.