Ożywienie na rynku aktywów cyfrowych skłoniło firmy kryptograficzne do przejścia od zwalniania pracowników do bardziej agresywnego zatrudniania . Firmy takie jak Coinbase, Kraken, Binance, a także tradycyjni giganci finansowi, tacy jak Fidelity, zaczęli aktywnie publikować oferty pracy, jak pokazują dane CryptocurrencyJobs.
Fidelity zamierza obsadzić wakaty na 22 stanowiskach związanych z kryptowalutą. W tym handlarz aktywami cyfrowymi i wiceprezes ds. ryzyka inwestycji w kryptowaluty. Coinbase stara się obsadzić 200 stanowisk na całym świecie, podczas gdy konkurencyjna giełda Kraken twierdzi, że obsadzi 100 wolne miejsca.
Od stycznia do lutego liczba ogłoszeń o pracę na CryptocurrencyJobs wzrosła o 50% w porównaniu do stycznia-lutego ubiegłego roku, a w marcu – o kolejne 45%.
Starszy dyrektor, Blockchain Stowarzyszenie Dan Spuller stwierdziło, że widzi pozytywny trend na rynku pracy i przewiduje, że zatrudnienie w branży kryptowalut będzie kontynuowane przez cały 2024 rok. Teraz na stronie samego stowarzyszenia Blockchain Association, które reprezentuje ponad sto największych firm w branży, aktywnych jest ponad 1700 wolnych stanowisk pracy. Rok temu było ich niespełna 1000.
Firmy kryptowalutowe wykazują ostrożne podejście do zatrudniania nowych pracowników, a przede wszystkim do rozwiązywania problemów związanych ze wzmacnianiem i reorganizacją istniejących obszarów biznesowych. A opracowanie nowych kierunków pozostawiono na później – twierdzi Bloomberg. Jednocześnie pozostają plany redukcji mniej wykwalifikowanych pracowników.
Kierownictwo Block, kierowane przez założyciela Twittera Jacka Dorseya, oświadczyło, że do końca 2024 r. zwolni co najmniej 1000 osób, ale nadal będzie zatrudniać na stanowiska inżynieryjne.
Источник: bits.media