Krajowy rynek „roboczy” naszego kraju w 2024 roku, generalnie rzecz biorąc, utrzyma dynamikę z lat ubiegłych, wbrew zamierzeniom kluczowych przedsiębiorstw i struktur dotyczących znacznych redukcji zatrudnienia, dlatego należy przygotować się za „udoskonalenia” nowego Kodeksu pracy.
Zdjęcie – zaodessu.com.ua
O nas fakt, że w tym miesiącu planowana jest dyskusja nad projektem znowelizowanego „Kodeksu prawa pracy” opracowanego przez departament gospodarczy, pisze NBN, cytując oficjalną stronę Ministerstwa Gospodarki Ukrainy.
Według szefowej Ministerstwa Gospodarki Julii Sviridenko ukraiński rynek pracy w dalszym ciągu funkcjonuje zgodnie z „Kodeksem prawa pracy” z 1971 r., który w rzeczywistości nie odpowiada ówczesnym wymogom, spowalniając proces rozwoju gospodarczego . Z tego też względu celem zmian opisywanego zbioru dokumentów jest stworzenie takich warunków, aby chcący podjąć pracę mogli to robić bez przeszkód, dlatego też proponuje się oficjalne wprowadzenie pojęć:
- praca zdalna;
- praca w domu;
- niestałe godziny pracy.
Ponadto procedura zbierania informacje o pracowniku zostaną wreszcie „zdigitalizowane”, a z papierowych książeczek pracy oczekuje się całkowitej odmowy.
Sviridenko podkreślił:
< p>Naszym celem jest stworzenie warunków, aby ci, którzy chcą pracować, mogli to robić bez przeszkód.
Wcześniej pisaliśmy o tym, jak jak kształtują się zarobki bojowników Armii Odrodzenia wzrośnie w bieżącym roku.