Na Ukrainie najłatwiej znaleźć pracę w sektorze usług i handlu. Liczba takich wakatów rośnie. Ponadto na rynku stale brakuje personelu, a sprzedawcy robotów są coraz bardziej gotowi zatrudniać osoby z niewielkim doświadczeniem i inwestować w ich karierę.
RBC-Ukraina zgromadzi najnowsze propozycje robotów, dowód nie jest wymagany.
W trakcie przygotowywania materiału wykorzystano następujące elementy: daniny od Państwowych Służb Zatrudnienia, daniny dla portalu wyszukiwania Work.ua, komentarze Dyrektora PR Work.ua Maksym Pylypenko dla przypomnienia.
Trzecią ze wszystkich ofert pracy są oferty pracy bez pracy
Liczba ofert pracy na Ukrainie stale rośnie ze względu na ożywioną aktywność gospodarczą. Tendencję tę można zaobserwować zarówno w Państwowych Służbach Zatrudnienia (DSS), jak i na popularnych portalach wyszukiwania ofert pracy.
DSZ wskazuje, że sprzedawcy robotów dużo inwestują w kadrę handlu i przedstawicieli zawodów robotycznych. Badania portalu Work.ua potwierdzają także rosnącą liczbę stanowisk w sektorze usług i handlu.
Zawody w tych obszarach nie wymagają dużej uwagi przy aplikowaniu m.in. Dyrektor PR Work.ua Maxim Pilipenko w komentarzu dla RBC-Ukraina wskazuje 5 obszarów, w których złożono największą liczbę propozycji bez dowodów:
- Sektor usług
- Rozdribna handel
- Specjalizacje pracy, produkcja
- Logistyka, magazynowanie, produkcja żywności
- Biznes hotelarski i restauracyjny, turystyka
Innymi słowy, roboty bez dowodu stanowią około jednej trzeciej wszystkich ofert pracy zamieszczanych przez sprzedawców robotów na Work.ua.
Wśród dowcipnisiów najpopularniejsze osoby ubiegające się o pracę bez pytania to oferty pracy, które przenoszą możliwości pracy zdalnej. Zokrema, specjalista ds. chatu i administrator sklepu internetowego. Takich propozycji generują roboty 6 razy częściej niż przeciętnie na Ukrainie.
Robotowi łatwiej jest sterować
Pracownicy są gotowi zatrudnić osoby bez wypowiedzenia i najczęściej rekrutują się na następujące wolne stanowiska:
- Konsultant ds. sprzedaży;
- Menedżer sprzedaży;
- Vody;
- Kompletnik, asystent;
- Barman, barista
Konsultant ds. sprzedaży
Najszersza oferta pracy dla kandydatów bez dowodów. Prawdą jest, że bogaci ludzie ubiegający się o to stanowisko mają wymagania dotyczące pracy. Robotnicy są gotowi oferować staże.
Zrzut ekranu z portalu Work.ua
< p dir="ltr">Według danych Work.ua średnia pensja konsultanta ds. sprzedaży na Ukrainie wynosi 15 tys. UAH Można znaleźć oferty pracy z wynagrodzeniem do 50 tys. UAH, ale trzeba pamiętać, że wynagrodzenie sprzedawcy często składa się z pensji i stawki procentowej.
Kierownik sprzedaży
Na to stanowisko poszukują specjalistów od sprzedaży towarów miękkich, samochodów i różnych usług. Pracownicy promują szkolenia, doświadczenie zawodowe, co przekłada się na podwyżki w przyszłości.
Średnia pensja menedżera na jednego sprzedanego egzemplarza to 25 tys. UAH na Ukrainie. W Kijowie będzie to 30 tys. UAH, w Dnieprze i Odessie – po 23,5 tys. UAH, w Charkowie – 20,5 tys. UAH.
Zrzut ekranu z portalu Work.ua
Vodiy
Woda jest chętna do odbioru z usług taksówkowych i kurierskich. Dowód pracy przy lądowaniu na próbie drogowej, dowód obecności wody w samochodzie i obecności wody.
Przeciętna płaca na Ukrainie wynosi około 23 tys. UAH Zadzwoń, gdy dojedziesz na lotnisko, opłata za taksówkę wynosi 100% za kasjera.
Zrzut ekranu z portalu Work.ua
Kompletny /Vantazhnik
Do obowiązków kompletisty należy sortowanie i kompletowanie towarów w magazynach firm pocztowych, sklepów internetowych i producentów. Picker może również przyjąć towar – w tym przypadku istotna będzie fizyczna ekspozycja.
Praca może mieć charakter zmianowy, także w godzinach nocnych. Przeciętna płaca na Ukrainie wynosi 16 tys. UAH, ale można znaleźć oferty do 30 tys. UAH.
Zrzut ekranu z portalu Work.ua
Barman/barista
Przyjąć ten posad bez wahania z dalszą wiedzą. Najczęściej dokonuje się płatności za resztę, a także napiwki. Przeciętna pensja baristy to 14,3 tys. UAH na Ukrainie. W Kijowie barista zarabia średnio 17 tys. UAH, we Lwowie – 15,3 tys. UAH Kontynuuj z możliwością zarobienia 30-40 tys. UAH miesięcznie.
Zrzut ekranu z portalu Work.ua
Sprzedawcy robotów gotowi do zatrudnienia specjalistów
Maxim Pilipenko zauważa, że na rynku ukraińskim brakuje kadr. Liczba wakatów osiągnęła już poziom inwazji na pełną skalę, a średnia liczba wniosków na wakat w miesiącu 2021 osiągnęła już poziom z 2021 r., aby uniknąć miana „rynku żartów”.
Wiedząc, że wykwalifikowanych specjalistów jest coraz więcej i jest coraz bardziej elastycznych, pracodawcy są gotowi zatrudniać osoby z mniejszą wiedzą i inwestować zasoby w ich pracę. Ponadto sprzedawcy robotów oferują wyższe pensje, aby pozyskać najlepszy talent. Ponadto tworzą programy adaptacyjne i lecznicze dla weteranów.
Po wynikach ankiety Work.ua na Kijowskim Międzynarodowym Forum Ekonomicznym uczestnicy podali co do zasady następujące wyniki że śmierdzą śmierdzi brak personelu w naszym kraju Jak zakończyć tego bloga:
- 59% zaczyna rozmawiać z ludźmi z mniejszą pewnością siebie;
- 58% inwestuje w ludzi;
- 33% inwestuje w technologię i innowacje;
- 31% płaci więcej niż rynkowe;
- 23% zatrudnia więcej młodych (do 24 pracowników) i starszych pracowników (45+ pracowników);
- 18% promuj programy adaptacyjne i leczenie weteranów;
- 3% nie koliduje z niedoborami wykwalifikowanej kadry w Twojej kategorii.
Poza tym 3% respondentów nie borykało się z niedoborami kadrowymi. Tak naprawdę większość z nas zdaje sobie sprawę z niedoboru dowcipnisiów, a w naszym arsenale istnieje wiele metod rozwiązania tego problemu.
Wcześniej dowiedzieliśmy się o tych, którzy w niektórych regionach Ukrainy wykazują najwyższe wynagrodzenia i płace za każdy rodzaj pracy.
Zgadnijcie, NBU oceniło rynek na poziomie bezrobocia. Odnowa gospodarki Ukrainy napędzana jest wzrostem zatrudnienia, w przeciwnym razie rynek będzie jeszcze bardziej pozbawiony swojej siły w wyniku dziedzictwa wojny.
