Wszyscy pracownicy mają obowiązek korzystać z urlopu macierzyńskiego w czasie wojny. Okazuje się, że ważność umowy o pracę została zawieszona.
RBC-Ukraina informuje o tym komunikatami do Funduszu Emerytalnego z Facebooka.
Jak wskazano, w okresie wojny m.in. pracownik nie może Zachęcać pokojówek w tym obszarze do zawiązania zasłon i zasłon. Konieczne jest także zezwolenie na opiekę nad dzieckiem do trzeciego roku życia ze wskazaniem wygaśnięcia umowy o pracę.
Fundusz Emerytalny informuje, że jest to zapisane w art. 12 ustawy Ukrainy „O organizacji Tyle pracy siedzi w głowach obozu wojskowego.”
„Pracodawca może wprowadzić do pracy kobietę waginalną od chwili odkrycia leku i złożyć wniosek o dofinansowanie z pochwy i łóżkami” – mówi informator.
Wynagrodzenie za urlop macierzyński na Ukrainie
Wysokość pomocy na dzieci jest taka sama dla wszystkich, niezależnie od liczby dzieci w rodzinie . Kwota ta wynosi 41 280 hrywien.
Wypłata ma charakter jednorazowy w kwocie 10 320 hrywien, a kwota dodatkowej pomocy wypłacana jest przez kolejne 36 miesięcy po 860 hrywien każda.
Wcześniej informowano RB K-Ukraina, Za jakiekolwiek usługi hodowcy i rodzice nie muszą płacić w budkach z baldachimem.
Przeczytaj regulamin i ważne informacje dotyczące wojny między Rosją a Ukrainą na kanał RBC-Ukraina w Telegramie.